创意小视频里的创意是如何产生的?

创意小视频里的创意是如何产生的?

1、日常生活中隐藏的创意点

短视频创意则需要我们多观察生活中的一些小细节,创意来源于生活又高于生活.想要做出好的作品,就需要多拍多试,把优秀的创意与自己的视频定位相结合,深度挖掘符合账号定位的创意.爆款短视频的创意除了日常的积累之外更要观察生活,找出生活中的创意点,再进行思维发散与创作.

2、创意是思维的捕捉

很多公司在想一个创意的时候,就常常会开一个头脑风暴会议,会议主办人总是引导大家发散思维,提倡有什么想法就大胆说出来.其实这个头脑风暴会就是促使创作人员在一起讨论,进行思维的碰撞,从而产生化学反应,将一些片段式的思维串联起来,形成新的创意.不过,创意一定是遵循规则的,并非我们胡乱的发散性思考.

3、创意的套路

(1)反转类创意

将正能量与反转相结合,在视频结尾处给人意想不到的结局.

(2)多热点结合类创意

短视频软件在一定时期内会推出一些话题,并且会有一些爆火视频,创作者可参与到一个话题中,拍摄同款视频,这样能吸引来一大批流量.比较有新意的创作者则将爆火视频进行二次创作,进一步激发了用户的好奇心,配合夸张搞笑的表演,给观众充实感,吸引大批粉丝的关注和点赞.

(3)差异化内容吸引眼球

很多人在拍摄短视频时,会出现一些误区,做很多同质化的内容.同质化的内容很容易导致用户疲劳,更无法加深用户印象.只有创作差异化的内容才能够在人群中脱颖而出,最终呈现的效果才会让人惊艳,也将呈现出你的受众群体所喜欢的特别的内容.

4、短视频创意来源及创意产生方法

创意短视频生产流程中很关键的一点就是编剧人员和策划人员,他们在拍摄之前需要有好的点子,并把创意的点子融入脚本中.短视频团队有明确的分工,策划负责整个创意的产生,编剧负责内容和创意的结合,而导演负责把整个内容呈现给观众,优秀的短视频团队中还会配备独立的编导.

5、如何持续生产出高质量的创意短视频

首先是团队打造方面.在组建团队之初,需要吸引一些优秀的人才进入团队,最初至少配备三个人的团队,包含了摄影、演员、编导人员.当然,如果有"多面手"也可以节约一些人员成本,但前提是这个人可以源源不断创意出优秀的内容.

团队建立好之后团队建立好之后,每周开一个选题会,大家一起头脑风暴,确定好下周的选题方向.选题确定后,就可以按照选题来确定创意方向了.

视美文化深耕山东影视行业20年，专业致力于企业宣传片、企业微电影、企业微视频、城市形象宣传片等视频的策划、拍摄及制作，以实现了专业化，规模化经营。