秦源项目公司党支部品牌介绍后期制作中

这是一面迎风飘扬的旗帜，

这是一份凝聚力量的宣言；

党旗红则国企兴，党建强则国企强

秦源党建

五心筑堡垒，五强促发展

——秦源项目公司党支部品牌介绍

在伟大复兴的新时代，秦源人深刻的领悟到——党建是推动企业发展的重要保障和动力源泉。秦源项目公司党支部总结党建工作经验，汇聚众志成城之力，淬炼出了“五心五强”党建品牌。

坚守“初心”，政治功能强

“初心”是用共同理想信念把党员干部凝聚起来。

秦源项目公司党支部通过“132”（特效解释“132”）红色引擎，建成集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地。用“三个课堂”（包装：“固定课堂”“流动课堂”“线上课堂”），打造360°全覆盖教育模式。坚守“固定课堂”（包装：“三会一课”“固定学习日”“主题党日”），把理论知识传达给每一名党员；借力“流动课堂”，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神常态化宣讲工作，推动学习全覆盖；开创“特色课堂”，搭建“24小时不打烊”的指尖“线上课堂”（包装：“党史月课堂”，“学习强国”“党员e家微信群”“公司微信公众号”），有效实现教育资源“云端”共享。

目前，秦源项目公司党支部坚持以“双考”（包装：干部考核、党员考核）为抓手，全面推行党员积分考核管理模式，将考勤、业绩、承诺、服务等指标量化融入积分管理，激励党员立足岗位，创先争优。

铸造“匠心”，业务技能强

“匠心”是团队在造价咨询服务中凝聚的责任担当和追求卓越的决心。

秦源项目公司党支部坚持围绕一个中心，精心打造“六大平台”（包装：过程管控、问题导向、标准规范、全员练兵、奖罚机制、专家会诊）发挥党员引领作用，做实党建经营业务互融共促。

过程管控，建立完善的质量保障体系“三级审核”，利用数字新咨询生产力平台，实现平台线上对接，提升各业务领域管控效率；

问题导向，分类整理典型案例及审核中存在的问题，编印《质量安全口袋书》；

标准规范，出台统一的流程资料模板及成果文件范本；

全员练兵，依托“员工大讲堂”，建立专业水平分层学习培训制度和全员讲课制；

奖罚机制，定期从业务部门抽取业务报告进行检查考核；

专家会诊，聘请外部专家、组建内部审计组，对特例工程进行“会诊”。

聚焦“四化一创”（包装：队伍素养专业化、业务流程标准化、提质创效常态化、融合创新实效化，创“煤炭行业工程造价咨询标杆企业”），鼓励党员骨干成为岗位练兵能手，实现“三零目标”（包装：零误差、零延迟、零投诉）。

视美文化深耕山东影视行业20年，专业致力于企业宣传片、企业微电影、企业微视频、城市形象宣传片等视频的策划、拍摄及制作，以实现了专业化，规模化经营。